Artículo para la Categoría Empresas de familia

Aplicando el método de negociación de Harvard en las empresas de familia

Aplicando el método de negociación de Harvard en las empresas de familia

“Conflictos ocasionados por la confusión de roles”.

En un post anterior hice una introducción al “método” de negociación propuesto por la Universidad de Harvard. También he compartido un artículo relacionado a la confusión de roles en las empresas de familia titulado “La nieta preferida en una empresa de familia.
En base a esas dos publicaciones, quiero compartir unas reflexiones acerca de cómo utilizar las recomendaciones de Harvard para ayudar a resolver, entre otros, el problema de la confusión de roles en las empresas familiares.

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La “nieta preferida” en una empresa de familia

La “nieta preferida” en una empresa de familia

Análisis de un típico conflicto en la separación de roles ¿En las reuniones familiares, se tratan temas propios de la empresa? ¿En las reuniones sobre la empresa, se tratan temas personales? ¿Se otorga alguna ventaja a un familiar por preferencias o cariño especial por sobre las cualificaciones

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